行业退潮,搁浅的教培人何去何从?(灯塔计划发布)

  行业退潮,搁浅的教培人何去何从?(灯塔计划发布)

  前段时间,董宇辉在东方甄选的直播间里,聊到新东方的前同事时哽咽落泪。他说“等新东方好的时候把他们再接回来。”“我还挺想他们的……他们那么好,到现在都没有舍得解散那个群,虽然好久都没有人发消息了……”

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  他在小黑板上写了一句话:Hard work pays off.(天道酬勤)他对着直播间所有的观众说:“请大家将这句话发在直播间。我们直播间有59万人在线,今天晚上这一幕将写入平台的历史,有59万人同时在重复这一句话,Hard work pays off.”

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  这一幕,让很多网友都跟着泪目了。有人说,这么好的老师,他们不该出现在这里,他们原本应该站在讲台上的啊。特别是那些教培同行者们,更是感同身受。2022年,对于教培人来说,实在是异常艰难的一年。越来越严的监管政策、资本的集体撤退以及卷土重来的疫情……每一项,都是摆在教培人面前一堵坚硬的墙,都可能成为压倒他们的最后一根稻草。是啊,当“双减”遇到“新冠”,那些将教育视为自己奋斗的生命线,那些一直奋斗在教育一线的教培人又该何去何从?“同是教培沦落人,相逢何必曾相识。”这句略带调侃意味的话背后,蕴含着多少教培人的无奈。一位从事了十年教育行业的网友,在论坛上发了这样一条帖子阐述自己的困境。他说自己是985本科毕业,在某知名教育机构担任了6年的高中主讲老师,此外还有三年的教培创业经历。但当下,年纪已经不小,岗位经验很难和新行业匹配,所以重新找工作很难。

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   社会发展进入新时代,对人才的需求也发生了很大变化。创造性、多样化、个性化人才在未来更具备优势,教育行业发展终究要适应社会前进的方向。据公开数据显示,我国校外培训机构总数超过70万家,从业人员超过千万,千万从业者的背后是千万个家庭,他们中的一部分人已经成功转行,在其他行业和岗位中发挥自己的力量,但更多的人,仍然处于迷茫期,他们对这个行业爱得深沉,不愿意离开,却又不知道自己可以做些什么。有人说,时代的一粒沙,落在个人头上就是一座山。当潮水退去,行业收缩,有多少人被迫离开了自己的学生和讲台?又有多少人仍在为梦想坚守?但是,行业的每一次革命性变革,都是创新与发展的机遇。在这场百年不遇的教育变革中,校外培训机构转型已经迫在眉睫。但,转型不等于转行,语小慧一直认为,对于当下正在寻找出路的教培人而言,离开并不一定是最好的选择。抛开理想不谈,从一个行业转到另一个行业,就意味着之前的一切要归零,横亘在你面前的是一条巨大的“鸿沟”,没有经验的支持,没有客户的基础,没有熟悉的运营方式……你付出的可能要比你想象的多得多,而且还不一定会成功。跟着潮水的方向走,才能发现大海。在这场转型的浪潮中,我们教培人更应该做的是在洞察政策以及市场风向的基础上,对原有业务进行适度调整和创新,用全新的思维模式去思考自己熟悉的领域。从针对应试教育的焦虑与功利,转向针对学生成长发展的真实需求提供有效服务,为学生的综合素质培养提供有益的社会力量补充,从而改变现状、求得生路。希望所有坚守的教培人,都能够在经历风雨的洗礼之后,依然不忘初心,育人为本,保持热爱。最后,语小慧真诚号召所有教培人,让我们一起抱团取暖,紧跟时代步伐,共同探寻教培突围之路!

 

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